御手洗キヤノンは二枚舌？

http://blogs.dion.ne.jp/thayato210/archives/5112573.html

御手洗キヤノンは二枚舌
ああ、なんかこういうネタがよく見つかる日々だなぁ(^_^;)。

キヤノン、派遣・請負の正社員化後回し　新卒採用を優先（asahi.com）

昨年、製造工場における偽装請負問題が発覚し、行政指導を受けていたキヤノンが口先だけの是正策すらかなぐり捨てて、新卒正社員の採用を優先するという「快挙」に走ってくれました。
この流れは、日本の企業社会にいまだ「聖域」として残っている「新卒正社員＞既卒フリーター」の差別意識を端的に、しかも世界を代表する企業の方針として明確にしたものとして、実に象徴的な出来事といえそうです。

キヤノンのトップであり、経団連の会長でもある御手洗氏は「請負法制そのものが（企業にとって）厳しいから、法律を改正しろ」とのたまうような御仁ですし、もともとの是正策からしても、20000人以上いるといわれている同社への派遣・請負労働者の中から、正社員に登用するのはたったの数百人という、どこかの国の「美しい」首相様が口にしてすぐ撤回したような「公務員フリーター枠」同様、お粗末極まりないものではありましたが、それすらも後回しにしてまで、新卒採用を優先するのは、どのような言質を持ってしても「二枚舌」のそしりを免れ得ないものでしょう。

「技術の伝承、組織の活性化のために、若い人を採ることになった。新卒の定期採用のほうが中長期には人材的に安定する」

このように新卒優先の理由を、山崎啓二郎とかいう人事担当者は語っていますけど、読めば読むほど今まで長年働いてきた派遣や請負労働者を小馬鹿にしているようにしか読めませんねぇ。
新卒で未経験の正社員採用の方が、ノウハウも積み重ねてきた非正社員よりもいいと言える理由がわかりません。
（強いて言えば、新卒の方が企業の都合のいい人材に育成できるから？(笑)）
安い不安定雇用としての請負や派遣を必要としておきながら、彼らの正社員への雇用は（一度は噴飯ものとはいえ口約束しておきながら）あからさまに後回しなのですから、もし自分がその立場なら激怒しますよ。
第三者の立場から読んでいても腹が立つけど。

このソースは朝日新聞社のサイトからですが「カイロスの前髪」さんの2/15付のエントリによると、キヤノンは道路特定財源に関する御手洗氏の発言を「二枚舌」だと朝日新聞に批判されたことに腹を立てて、新聞広告を以後出していないとか。
上記エントリでも書かれていましたが、実に陰湿ですねぇ。
その批判が事実に反するならまず抗議すればいいものを、マスコミにとってアキレス腱である（それがいけないのだが）広告を引き上げることによって制裁しようとする。
思い上がりもいいかげんにしろ、と。
ついでに（別件だが）二枚舌なのは事実だろ、とも。

まぁ思い上がりの激しい点では朝日新聞社も御手洗氏と同レベルかも知れないが(笑)、この件に関しては陰湿な手段に負けず、御手洗キヤノンの「二枚舌」を報道する勇気を評価して、僕からも朝日ガンバレと言っておきましょう。